7 tips voor een energieke leerzame online intervisie “Ik heb echt geen tijd, de kostbare uurtjes die ik al voor mezelf heb kan ik niet aan intervisie besteden.”“Ik worstel erg met de balans tussen mn werk en de zorg voor … Continue reading
Intervisie is niet hetzelfde als problemen fixen!
Wat willen we toch graag elkaars problemen oplossen! Die ochtend coach ik een intervisiegroep en ik vind het echt prachtig om te zien hoe graag Anna Joost wil helpen vanuit haar herkenning op zijn probleemsituatie. Ze wil hem verlossen … Continue reading
“Intervisie is voor mij als een trampoline, een onmisbaar onderdeel bij het professioneel uitvoeren van mijn beroep!”
7 tips voor een geslaagde intervisie: Ik vroeg een paar collega-coaches over hun ervaringen met intervisie; wat de meerwaarde is en wat de valkuilen zijn. In hun antwoorden raakte me de intensiteit van beide kanten van de medaille, dát intervisie een enorme … Continue reading
”Gaat Hans doen wat ik van hem gevraagd heb, of gooit hij de kont tegen de krib?”
Hoe de 3 stoelen intervisiemethodiek antwoord geeft… Carl voelt zich onzeker over een gesprek dat hij met zijn medewerker Hans heeft gevoerd. Hij heeft hem nogal autoritair opgedragen op te schieten om de deadline voor de kwartaalcijfers te halen. Hans … Continue reading
Zó boos zijn dat je alleen nog maar kan denken: Ik kap ermee!
We zitten met de vaste intervisie groep om tafel. Tanja heeft wat in te brengen, ze is boos, heel boos. Op verzoek van haar leidinggevende heeft ze om het project vlot te trekken een vergadering gepland voor het projectteam. Uiteindelijk … Continue reading
“Openheid, respect en vertrouwen… Meer heb je niet nodig.”
Leidinggevenden hebben hun handen vol aan het regisseren van hun team. Sommige medewerkers vliegen regelmatig uit de bocht. Er kan van alles spelen in het team waardoor de sfeer explosief of juist gelaten kan zijn. Hoe bereik je nu een ontspannen plezierige werksfeer, … Continue reading
Amazing India, I love it!
“The outer purpose of the universe is to create form and to experience the interaction of forms – the play, the dream, the drama. Its inner purpose is to awaken to its formless essence”. (E. Tolle) Amazing India, I love … Continue reading
Ik ben OK, jij bent OK!
“Zoals je over je medewerker vertelt, krijg ik het idee dat je hem niet okay vind.” Hans, die net met enige zelfgenoegzaamheid over zijn lastige medewerker heeft verteld, laat de opmerking op zich in werken. “En als dat klopt, dan kun je … Continue reading
Methodieken… harnas of ruggengraat?
“Hou op met te roepen wat ik doen moet, ik kan het niet meer horen! Het lijkt wel of je boos op me bent, terwijl ik me hier ook maar in mijn kwetsbaarheid laat zien ” Het is even helemaal … Continue reading
“Ik sta al vier jaar stil en bevind me in een positie waar ik niet wil zijn”.
Thuiszorger David kijkt me ongelukkig aan. Hij is al lang ontevreden met zijn werk en heeft nu eindelijk zijn weerstand overwonnen door mij als coach op te zoeken. In deze sessie zal ik een effectieve maar onconventionele oefening met … Continue reading